Straining e mobbing: un minus rispetto ad un plus

Per mobbing si intende una condotta tenuta dal datore di lavoro, o da anche da un superiore gerarchico del prestatore di lavoro subordinato, sistematica e protratta nel tempo e che abbia il contenuto di comportamenti ostili e prevaricatori nei confronti del...

Amianto: Ona, in Italia 6mila morti all’anno

“In Italia ci sono ancora 40 milioni di tonnellate di materiali contenenti amianto, 33 in matrice compatta e 7 friabile, in un milione di siti, di cui 50.000 industriali e 40 di interesse nazionale (di questi, 10 solo per amianto, da Fibronit di Broni e di Bari...

Mobbing: necessaria la prova delle condizioni stressogene

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 aprile 2019, n. 9664, ha deciso che il lavoratore non ha diritto a essere risarcito per mobbing se non riesce a provare le condizioni stressogene vissute nell’ambiente di lavoro. Difatti, è configurabile il mobbing...

Lavoratori disabili e misure di accomodamento ragionevole

La disciplina sovranazionale e nazionale che regola il cosiddetto “accomodamento ragionevole” in relazione ai lavoratori disabili coinvolge per alcuni aspetti l’ambito del diritto del lavoro in senso stretto e, sotto altri profili, il D.Lgs.81/08 in materia di salute...

RLS News – Maggio 2019

Ogni mese le notizie più importanti dai migliori siti e istituzioni che si occupano di Salute e Sicurezza sul Lavoro; accordi e proposte per chi deve cercare soluzioni alle situazioni di rischio sul lavoro; sentenze, novità ed esempi concreti dalla realtà lavorativa e...