L’Alternanza Scuola Lavoro è un istituto nato nel 2005 con il D.Lgs. n. 77 del 15/04/2005.
Ma è con la c.d. “Buona Scuola” Legge 107/2015 che, all’articolo 1, dal comma 33 al comma 43, ne vengono regolamentate nel dettaglio le modalità di realizzazione.
Non sono mancati, però, casi di abusi di questo istituto e casi di infortuni anche gravi a danno degli studenti.
Diventa, quindi, essenziale, comprenderne le meccaniche per poterle governare.
L’elemento essenziale è la “convenzione”: l’alternanza scuola lavoro si basa su una convenzione (comma 40) che le scuole stipulano con le strutture che ospiteranno gli studenti.
All’interno della convenzione, sono riportate le regole che legano questi due soggetti.
Scrivere una convenzione adeguata significa ridurre significativamente i rischi.
Tuttavia, rimane un capitolo importante: l’assegnazione di risorse e competenze necessarie per mettere in atto le misure necessarie.
